На учет в поисках подходящей работы принято 310 незанятых граждан. Однако из них 123 человека уволены в период с  первого декабря 2008 года. Это бывшие работники ООО «Бугульминский фарфоровый завод», «Бугульминский опытный завод «Нефтеавтоматика», ОАО «Бугульминский электронасосный завод». Остальные 187 человек (60 процентов от числа незанятых граждан, принятых на учет) – граждане, длительно не работающие, впервые ищущие работу или повторно обратившиеся в центр занятости. Вероятно, их привел туда не экономический кризис, а увеличение пособия по безработице. Ведь его  минимальный размер с 1 января  составляет 850 рублей, максимальный – 4900 рублей.

Дело в том, что федеральным законом от 25 декабря 2008 года №287-ФЗ в Закон РФ «О занятости населения в Российской Федерации» внесены изменения. Для граждан, уволенных по собственному желанию, так же, как и для граждан, уволенных в связи с сокращением численности, размер пособия по безработице зависит от среднемесячной зарплаты. В первые три месяца размер пособия по безработице составляет 75 процентов от среднемесячного заработка, в следующие четыре месяца – 60 процентов, в следующие  5 месяцев – 45 процентов, но во всех случаях не выше максимальной величины пособия 4900 рублей. На максимальный размер пособия по безработице могут претендовать граждане, среднемесячная зарплата которых за последние три месяца была не менее 6600 рублей и в течение последнего года период оплачиваемой работы не менее 26 календарных недель.

По состоянию на первое января нынешнего года в центре занятости населения  состояло 765 безработных,  на 20 января их численность увеличилась  до 814 человек, уровень безработицы – 1,52 процента от экономически активного населения. В сравнении с данными за аналогичный период предыдущего года эти показатели практически не изменились – численность безработных была 828 человек, уровень безработицы – 1,51 процента.

По данным центра занятости, в ближайшие два месяца ожидается сокращение  49 человек с 10 предприятий и организаций. В том числе - ООО «БОЗНА» - 20 человек, ООО «ТНГ-ЛенГИС» - 8,  Ульяновский отдел вневедомственной охраны – 6, ООО «Лукойл -Уралнефтепродукт» - 4, ОАО «Стройтрест» - 3 человека…  

Пользуясь случаем, обращаюсь к руководителям организаций. Согласно изменениям, внесенным в закон РФ «О занятости населения в Российской Федерации», при введении режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, а также при приостановке производства  работодатель обязан в письменной форме сообщить об этом в органы службы занятости в течение трех рабочих дней после принятия решения о проведении соответствующих мероприятий.

А.ПЕНЬКОВ,
директор центра
занятости населения.