На территории Бугульминского электронасосного завода начал действовать центр поддержки работников.

Генеральный директор ОАО «БЭНЗ» А.Сафонов считает задачей этого центра помочь заводчанам найти новую стабильно оплачиваемую работу, поверить в собственные силы и обеспечить будущее свое и близких. Увы, сложное финансовое положение предприятия и сокращение заказов со стороны нефтяников привело к необходимости перепрофилировать деятельность завода. В результате часть его сотрудников столкнулась с проблемой поиска новых рабочих мест. Решить ее менее болезненно и призван открывшийся центр. Его специалисты действуют сразу в нескольких направлениях. Во-первых, это разъяснительная работа, которая предполагает объяснение заводчанам действий, которые нужно предпринять, чтобы вовремя встать на учет в местную службу занятости населения и получать компенсации в полном объеме, правильно оформить документы. Во-вторых, помощь в поиске новой работы: при выборе вакансий, составлении резюме, подготовке к собеседованиям. Кроме этого, участие в федеральных программах содействия занятости. То есть выбрать оптимальную программу, разъяснить суть каждой из них, помочь в подборе и оформлении документов.

Естественно, будут и встречи с потенциальными работодателями, обсуждение имеющихся у них вакансий, требований к соискателям, подбор кандидатов из числа высвобожденных сотрудников ОАО «БЭНЗ». Также продолжится  более тесное взаимодействие с местной службой занятости населения: постоянное обновление базы данных вакансий, подбор позиций с учетом квалификации и опыта сотрудников, обратившихся в заводской центр поддержки.

И, конечно же, освоение новых специальностей. А именно: помощь в выборе востребованных на рынке труда профессий и обучающих программ, в заключении договоров с учебными заведениями нашей республики.

Поэтому директор местного центра занятости А.Пеньков считает, что на заводе – правильный подход. Объединив усилия по трудоустройству его высвободившихся сотрудников, можно быстрее найти им приемлемую работу.