На 19 бугульминских предприятиях организованы общественные работы.

Всего их 250 видов. Поэтому могут быть заняты безработные граждане и специалисты предприятий, где используется режим неполной занятости.

Уровень безработицы у нас составляет 2,91 процента от активного населения (среднереспубликанский – 3,21 процента). Если учесть, что вакансий всего 145, то есть в десять раз меньше количества нуждающихся в трудоустройстве, и большей частью востребованы кровельщики, слесари-сантехники, газоэлектросварщики, инженеры технических специальностей, милиционеры и преподаватели, то общественные работы сейчас становятся хорошей поддержкой предприятий, испытывающих временные финансовые затруднения и стремящихся сохранить кадровый потенциал.

В агропромышленном комплексе все понятно: нужны люди на прополке насаждений, заготовке кормов, уходе за скотом, борьбе с сельскохозяйственными вредителями. Поэтому 11 хозяйств уже организовали общественные работы. А вот на промышленных предприятиях дела обстоят куда хуже. Лишь 100 человек трудятся на мясокомбинате, 61 - в ЗАО «СУ-32», 44 – в ООО «АТХ-8», 18 – в «Татнефтедоре» и около полусотни в фирмах «СМК-8» и «БСК». Всего заняты 851 человек: 525 из числа тех, кто трудится неполную смену или находится в административном отпуске, и 326 безработных. Правда, еще должны быть заключены договоры с подразделениями жилищно-коммунального хозяйства, куда на общественные работы будут направлены 60 человек, и подбирают десять на молкомбинат.

Казалось бы, все должны быть заинтересованы в этом деле. Для предприятия это - бесплатная рабочая сила, так как средства на эти цели поступают из федерального бюджета. Первый транш в размере 1,1 миллиарда рублей республика получила уже давно. Местный центр занятости населения произвел компенсацию десяти предприятиям, которые организовали у себя общественные работы, в сумме 488,6 тысячи рублей. Скажем, токарь до обеда изготовляет детали, а после обеда выходит на уборку, благоустройство и озеленение территории или выполняет другие функции. Оплату государство компенсирует. В выигрыше все: сохраняется коллектив, человек при деле и значительная экономия на пособиях по безработице.

По данным местного центра занятости населения, на заводе «Нефтеавтоматика» уволен 51 специалист, еще 53 готовятся к этому, а 110 человек трудятся в режиме неполной рабочей недели. С 15 по 30 июля предполагается увольнение 632 сотрудников ОАО «БЭНЗ». Да и на некоторых других городских предприятиях люди вынуждены находиться в административных отпусках, работать по 4-5 часов в день. Так что уже пора там всерьез заняться «общественниками».