С 1 июля 2016 года минимальный размер оплаты труда (МРОТ) на территории Российской Федерации 7500 рублей в месяц, при условии, что работником полностью отработана норма рабочего времени.
Работодатели, допустившие нарушение в части размера МРОТ, привлекаются к административной ответственности в соответствии со ст.5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях.