Школа роста 
 
В Высшей школе нефти вручили дипломы первой группе участников программы «Управление производственным персоналом. Начальник производства». 
 
 Среди 57 выпускников были представители многих предприятий Компании, включая Дмитрия Аверьянова и Михаила Мажаева - начальников цехов № 1 и 2 Бугульминского механического завода. 
 
 Программа включала обучение по девяти модулям, десяткам курсов и защиту проектов. 

Её цель — развивать мышление лидеров и формировать единое профессиональное сообщество начальников производств компании. 
 
 Вручая дипломы, генеральный директор «Татнефти» Наиль Маганов отметил важность такой учебы для развития сотрудников, внедрения инноваций и повышения производительности труда.

 Программа призвана сформировать сообщество компетентных управленцев, готовых уверенно вести Компанию вперёд даже в условиях переменчивого рынка. 

Полученные знания позволят выпускникам повысить не только свою личную эффективность, но и поднять на новый уровень работу вверенных подразделений.