Часто люди встают перед необходимостью отстаивания собственного права на адекватные условия работы, и в этом вопросе требуется грамотный подход опытного юриста. Основное количество трудовых споров между работниками и работодателями возникает вследствие нарушений каких-либо пунктов трудового договора. Трудовые споры бывают индивидуальными или коллективными, могут решаться с участием суда и в досудебном порядке. В любом случае, здесь очень кстати будет помощь юриста, квалификацией которого является рассмотрение вопросов трудового права.

Когда коллектив работников выдвигает ряд общих требований к работодателю, например касающихся условий труда или его оплаты, возникает коллективный спор на почве неисполнения работодателем своих обязательств, закрепленных в рамках заключенных с работниками трудовых соглашений.

Что касается индивидуальных споров, то здесь консультация адвоката может оказаться неоценимой. Как правило, подобные споры возникают в отношении неправомерного наложения взысканий, в случае незаконного перевода на другой участок работы, неадекватной оплаты труда. В данном случае претензии к руководству исходят от конкретного сотрудника.

В случае, если спор был решен в досудебном порядке, он относится к категории неисковых. Если без судебного разбирательства обойтись невозможно, спор является исковым. В любом трудовом споре опытному юристу удастся доказать правоту своего клиента, что и сделает квалифицированный адвокат. Помимо юристов, на защите трудовых прав стоят профсоюзы и органы государственного надзора, контролирующие соблюдение норм трудового законодательства. Однако мы все же порекомендовали бы обратиться за помощью юристов нашей компании, поскольку они обладают достаточным опытом в решение подобных вопросов.