Будущее – за ресурсными центрами
Система профессионального образования Бугульмы является одной из крупнейших. В 5 учреждениях среднего профессионального образования Бугульмы обучается более 3 тысяч студентов. Все они по окончанию образовательных учреждений получают одну или несколько рабочих профессий.
В Бугульме по республиканской программе совместно с компанией «Татнефть» начаты работы по созданию ресурсного центра на базе Бугульминского машиностроительного техникума. Это будет особая образовательная организация, в которой сконцентрируются уникальные учебно-методические, кадровые и материально-технические ресурсы, предназначенные для освоения современных производственных технологий и подготовки высококвалифицированных рабочих кадров и специалистов. Планируется, что ресурсный центр одновременно станет и центром прикладных квалификаций, ведущими подготовку квалифицированных рабочих по коротким программам.
Директор Бугульминского машиностроительного техникума, Ирек Хабипов:
«В этом центре будут сконцентрированы все ресурсы – кадровые и материально-технические. Здесь будут обучаться студенты для дальнейшего трудоустройства на ведущие предприятия Юго-востока Татарстана. Основную долю на создание центра выделяет республика – более 68 миллионов рублей. Софинансирование предусмотрено работодателем – ПАО «Татнефть» – более 40 миллионов рублей».
Отметим, в целях повышения привлекательности наиболее востребованных рабочих профессий с 2013 года действует система целевой подготовки кадров. Министерством образования и науки РТ совместно с отраслевыми министерствами и Высшей школой экономики разработана, а постановлением Кабинета Министров РТ утверждена подпрограмма «Развитие профессионального образования и повышение квалификации работников данной сферы на 2014-2020 годы». Согласно ней, к 2020 году будет создано до 25 хорошо оснащенных современных ресурсных центров подготовки рабочих кадров для ведущих отраслей экономики республики, осуществлены обновление материально-технической и лабораторной базы учреждений, информатизация профессионального образования, формирование единой системы методического обеспечения, повышение квалификации и обновление кадрового состава, популяризация и повышение привлекательности рабочих профессий.
В Бугульме по республиканской программе совместно с компанией «Татнефть» начаты работы по созданию ресурсного центра на базе Бугульминского машиностроительного техникума. Это будет особая образовательная организация, в которой сконцентрируются уникальные учебно-методические, кадровые и материально-технические ресурсы, предназначенные для освоения современных производственных технологий и подготовки высококвалифицированных рабочих кадров и специалистов. Планируется, что ресурсный центр одновременно станет и центром прикладных квалификаций, ведущими подготовку квалифицированных рабочих по коротким программам.
Директор Бугульминского машиностроительного техникума, Ирек Хабипов:
«В этом центре будут сконцентрированы все ресурсы – кадровые и материально-технические. Здесь будут обучаться студенты для дальнейшего трудоустройства на ведущие предприятия Юго-востока Татарстана. Основную долю на создание центра выделяет республика – более 68 миллионов рублей. Софинансирование предусмотрено работодателем – ПАО «Татнефть» – более 40 миллионов рублей».
Отметим, в целях повышения привлекательности наиболее востребованных рабочих профессий с 2013 года действует система целевой подготовки кадров. Министерством образования и науки РТ совместно с отраслевыми министерствами и Высшей школой экономики разработана, а постановлением Кабинета Министров РТ утверждена подпрограмма «Развитие профессионального образования и повышение квалификации работников данной сферы на 2014-2020 годы». Согласно ней, к 2020 году будет создано до 25 хорошо оснащенных современных ресурсных центров подготовки рабочих кадров для ведущих отраслей экономики республики, осуществлены обновление материально-технической и лабораторной базы учреждений, информатизация профессионального образования, формирование единой системы методического обеспечения, повышение квалификации и обновление кадрового состава, популяризация и повышение привлекательности рабочих профессий.
