О минимальной заработной плате в Республике Татарстан
В Республике Татарстан на основании статьи 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации 11.07.2017 заключено Соглашение между Федерацией профсоюзов Республики Татарстан, Координационным советом объединений работодателей Республики Татарстан, Кабинетом Министров Республики Татарстан о минимальной заработной плате в Республике Татарстан (далее - Соглашение).
Соглашением предусмотрено, что с 1 июля 2017 года в организациях внебюджетного сектора экономики Республики Татарстан устанавливается минимальная заработная плата в размере 8848 рублей в месяц.
Если работодатели, осуществляющие деятельность на территории Республики Татарстан, в течение 30 (тридцати) календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к Соглашению не представят в Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан мотивированный письменный отказ присоединиться в установленном порядке, то Соглашение считается распространенным на этих работодателей со дня официального опубликования указанного предложения и подлежит обязательному исполнению ими.
Таким образом, присоединившимся работодателям необходимо в течение 30 дней с даты опубликования предложения о присоединении к Соглашению внести изменения в трудовые договоры с работниками в части оплаты труда, путем заключения дополнительных соглашений.
Необходимо отметить, что за установление заработной платы менее размера, предусмотренного трудовым законодательством, частью 6 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях предусмотрена ответственность в виде предупреждения или наложения административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.
Старший помощник Бугульминского городского прокурора
советник юстиции
Р.Р.Тазеев
Соглашением предусмотрено, что с 1 июля 2017 года в организациях внебюджетного сектора экономики Республики Татарстан устанавливается минимальная заработная плата в размере 8848 рублей в месяц.
Если работодатели, осуществляющие деятельность на территории Республики Татарстан, в течение 30 (тридцати) календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к Соглашению не представят в Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан мотивированный письменный отказ присоединиться в установленном порядке, то Соглашение считается распространенным на этих работодателей со дня официального опубликования указанного предложения и подлежит обязательному исполнению ими.
Таким образом, присоединившимся работодателям необходимо в течение 30 дней с даты опубликования предложения о присоединении к Соглашению внести изменения в трудовые договоры с работниками в части оплаты труда, путем заключения дополнительных соглашений.
Необходимо отметить, что за установление заработной платы менее размера, предусмотренного трудовым законодательством, частью 6 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях предусмотрена ответственность в виде предупреждения или наложения административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.
Старший помощник Бугульминского городского прокурора
советник юстиции
Р.Р.Тазеев
